公司未买社保开除员工需赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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被公司开除且无社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂争议。
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无社保被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3. 若仲裁不满，可向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。

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